HR Support - L.68/99

All'interno di un progetto di potenziamento del team HR stiamo cercando una risorsa da inserire in supporto all' Amministrazione del Personale ed al team dedicato alla Gestone del Personale.

Nello specifico, la risorsa sarà dedicata alle attività di gestione amministrativa del personale quali:

-Gestione comunicazioni obbligatorie previste dalla normativa vigente;
-Gestione dell'aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti a sistema;
-Predisposizione della documentazione funzionale alla gestione delle risorse umane;
-Supporto al team dedicato all'amministrazione del personale nelle attività legate alla rilevazione presenze e agli adempimenti connessi all'elaborazione dei cedolini;
-Attivazione dei tirocini e monitoraggio dell'andamento degli stessi. In particolar modo, la risorsa dovrà verificare che la documentazione relativa sia stata gestita in modo corretto;
-Supporto alle attività di formazione del personale; nello specifico inserimento corsi di formazione all'interno del sistema gestionale HR.

Competenze richieste:

-Formazione in ambito amministrativo, economico o giuridico. Verranno valutate candidature in possesso di Diploma seppur costituisca titolo preferenziale il conseguimento di una laurea;
-Non si richiede pregressa esperienza in mansione analoga ma costituisce titolo preferenziale l'aver maturato esperienza in attività di natura amministrativa o che richiedono la gestione di scadenze;
-Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
-Capacità organizzative, precisione esecutiva, proattività, orientamento al risultato;
-Predisposizione ai rapporti interpersonali, passione per le tematiche HR.

Per la posizione di HR Support valuteremo in via esclusiva risorse iscritte alla L.68/99.